Outra novidade prevista diz respeito ao cruzamento de dados, previsto em uma lei federal de 2012. Raposo esclareceu que já vem sendo desenvolvido um aplicativo pelo Departamento de Tecnologia da Informação (DTI), dentro da plataforma do Portal do RH, para que o servidor possa pegar parte de sua declaração de bens, copiar e colar, e demonstrar sua evolução patrimonial. “Essas informações estarão em uma plataforma absolutamente segura, em que apenas algumas pessoas, designadas pela Mesa Diretora da Assembleia, terão direito a acessar”, garantiu o superintendente.

O gerente do RH, Cláudio Santana, a coordenadora de Movimentação de Pessoal, Juliana Santana, e Evely Gabriel, coordenadora de Pagamento de Pessoal, foram escalados para esclarecer todas as dúvidas do pessoal. Eles apresentaram exemplos práticos sobre o período concessivo das férias, abono pecuniário, adiantamento de 50% do 13º salário, bem como o gozo fracionado das férias em diferentes meses. Os técnicos da área alertaram ainda que em 31 de dezembro próximo o sistema será bloqueado para alteração das opções solicitações de abono pecuniário e adiantamento de 50% do 13º salário.

A equipe comunicou também que as férias, no portalrh.alba.ba.gov.br, só poderão ser alteradas até 45 dias antes da data já programada para gozo, sempre respeitando o fechamento da folha de pagamento, e antes da disponibilização do aviso de férias. Mais informações sobre o Manual de Férias 2023/2024 podem ser obtidas junto aos profissionais da Superintendência de Recursos Humanos, através dos telefones (71) 3115-7249, (71) 3115-0976 e (71) 3115-7121. “Estamos de portas abertas para atender àqueles que tiverem alguma dificuldade e resolver as possíveis pendências”, concluiu o superintendente Francisco Raposo.